市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
+ l; x* k" v' @+ k: h& ~7 |, W5 ]
最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
6 Q' \& g$ o& C( K! t; d
这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。

一、老黄的新布局：硬件仍是底色
/ P: i8 Z9 W) w+ a
硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。

AI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
; A0 }) u0 K2 @" ?4 T在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
" l6 A% H% Y+ s$ E4 @* j4 g- F3 B# }
“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”
' `7 J' |. ^+ Y' d% o) v5 D  |
二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

& B9 D" t9 |9 f) l$ w" A, j; m" \) m令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

& k3 a( W9 F  Y# {* H2 C% ~# M: x5 f但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。
$ P! d7 X- R- w) t( R# U& x4 v2 J
三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben
* L- `4 w( T4 y0 Z& [6 }
; Y2 [: }4 F& `# i7 ?4 [( h8 Y被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。

Dwight Diercks
6 T: u/ y! b1 z( y7 b+ X
- Q; f6 O: Y/ V5 E# i掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
  k( n& f% w, @/ i1 H8 E) }统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
% v1 O: K/ N8 p
, t/ W( n! @9 ~9 f6 rBill Dally
: g+ r8 I6 N7 X# }9 Y& \+ L( ~
; |* v% a2 G* R# H英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
( s6 s4 @, Z; t$ U& V黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。

四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起

吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
) Z/ \6 u; w8 q" C% ^9 _- p4 B2 U
清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
4 [" {% m1 u2 X) [: Q7 n他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
3 E- z: x& `8 E' c8 @
/ t8 x4 _+ [, V' a6 L  G黄仁勋评价他：
7 e: L3 V. }, f& X/ e1 }7 G: C
“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”
! @  W/ q' X8 H0 s
五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

# j3 E: R+ y8 J% ]2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
: [- r" d, U4 @/ ?老黄直接下属从55人减少到36人。
, d# o( ]4 G$ Q0 G  N, k0 R
这是一个信号：
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
4 e! g$ o- B4 k7 A从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
% R# W  v. D' Z0 j$ L' _% |" \( l" S
六、黄仁勋的管理铁律
4 y0 x  f7 |% w! z
* n3 k: u+ t1 E: B7 t他是高压的代名词。
( Q; q. N: x- }/ l1 g上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

% g  O, g7 Q/ h8 f7 x/ N! R英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
3 R8 ^1 ^; s( A3 `老黄说：

8 J& h+ y" Z$ Z“大家来这儿是为了工作。”

/ h( ]# J9 V. S/ t9 |但他也极少开人。
即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”
$ y1 m* A  w/ _/ e5 }! s

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，