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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19; L. d9 u# h, |( r9 ?1 f 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:558 G; D8 T8 u" G5 E: u% D" u 得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19" ]& R& }# Q) q" ^ 这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:184 Z+ @3 d }7 Y1 `: @ 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54" y# }/ C |% S+ n: ^/ m 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:16 4 O( X' S( D: h) S( p% z1 J; j要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 , S/ e0 n4 _5 i领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 ! z$ s ` V& V" w! V# E2 h$ F这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18' B- T/ H3 g; q8 R A3 i: n" { d 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:194 x0 K$ U, N$ n% N% y) ` 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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